女性、障がい者、外国人などの多様な人材活用で
企業競争力を高める経営セミナー
~労働力減少下でのダイバーシティ経営のすすめ~
四国経済産業局よりセミナーのお知らせです。四国地域は人口減少が全国に比べ２０年、少子高齢化が１０年先行しており、労働力人口が減少しています。
こうした中で、四国地域の企業が市場環境の変化に対応して、競争優位を築くためには、これまで上手く活用できていなかった女性、障がい者、高齢者、外国人等を含めた多様な人材を適材適所に配置し、その能力を一人一人最大限引き出すことにより、多様化する顧客ニーズを捉えた新しい発想や自由な発想を生み出し、新たな商品・サービスの開発や、生産プロセスやマーケティングの改良、顧客満足度や社会的認知度の向上、社員のモチベーション向上などの成果につなげていく経営（ダイバーシティ経営）が必要です。
注：「ダイバーシティ」とは、多様性という意味です。
このため当局ではダイバーシティ経営セミナーを別添のとおり開催し、企業の皆様にダイバーシティ経営についてご理解を深めていただくことといたしました。本セミナーでは、経済産業省から「ダイバーシティ経営の必要性」「ダイバーシティ経営を行うために経営者は何をすべきか」についてご説明するとともに、「平成２５年度ダイバーシティ経営企業１００選」を受賞された丸善運輸倉庫から障がい者の強みを活かして誤出庫の大幅な低減を実現されている実例、菊水酒造から女性による女性のための酒づくりプロジェクトで多数の新商品が誕生し新事業分野を創出されている実例、ハートから女性による消費者のために安全安心なオーガニック製品の企画・製造・販売されている実例をご紹介いたします。
注：「平成２５年度ダイバーシティ経営企業１００選」とは、ダイバーシティ経営に優れている企業として経済産業省が平成２５年度に選定した企業です。
- 日 時 平成26年7月１５日(火) １３：３０～１５：５０
- 場 所 高松サンポート合同庁舎 低層連２階 アイホール（高松市サンポート３－３３）
- 参加費 無 料
- 定 員 ５０名 （事前申込み制、先着順）
- お問い合せ先 四国経済産業局 産業人材政策課 電話０８７－８１１ー８５１７
